Overview

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und
Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW)
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)

im Gebäudemanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist
Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes
Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer
Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem
jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro
bewirtschaften wir eines der
größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios
Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und
architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen,
Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB
NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine
Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell
Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030
mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns
zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio
des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der
Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr
Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte
finden Sie auf unserer
Internetseite.

Der Einsatz würde entweder in der Abteilung
Immobilienmanagement Hochschulen, mit dem Schwerpunkt der
bautechnischen, kundenorientierten Betreuung der Immobilien der
Hochschulen in OWL (z. B. Universität Bielefeld,
Universität Paderborn) oder in der Abteilung
Immobilienmanagement Justiz erfolgen.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

Sie sind Ansprechpartner/in für
Gebäudemanagementaufgaben

In dieser Funktion koordinieren und organisieren Sie die
Instandhaltung technischer und baulicher Anlagen

Sie führen Einzelmaßnahmen der Instandsetzung
durch, indem Sie auf bestehende Rahmenverträge zugreifen

Ein Teil Ihrer Arbeit ist die zeitnahe Bearbeitung von
Aufgaben, die sich aus dem Störungsmanagement ergeben

Sie übernehmen die fachliche Beratung der Abteilung und
der Kunden des BLB NRW

Ihr Profil:

Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium
(Diplom/Bachelor/Master) mit der Fachrichtung Architektur,
Bauingenieurwesen, Technisches Facilitymanagement oder in einer
vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen:

Eine mehrjährige Berufserfahrung im technischen
Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Aufgabe
ist wünschenswert

Sie haben baufachliche Erfahrung und ein hohes technisches
Verständnis

Sie bringen Neugierde und Bereitschaft mit, sich
selbständig in neue Themen einzuarbeiten und sind
entscheidungsfreudig

Sie haben ein sicheres Auftreten und kommunizieren
zielgruppengerecht

Sie besitzen Verhandlungsgeschick und sind
durchsetzungsfähig

Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen in
der Anwendung von Microsoft Office, SAP-Kenntnisse sind
wünschenswert

Sie bringen die Befähigung und Bereitschaft zur
Führung eines Dienst-Kfz mit

Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens
dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)
entsprechen

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen
und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu
neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf
ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die
außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe
von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben
verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen
von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern
wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher
Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft
fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung
insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir
streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher
ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land
Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von
Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch
unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt
berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für
Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L
mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B.
Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche
Übernahme von beamteten Bewerber/innen ist bis zu einem Amt
der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist
grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Ansprechpartner/in:

Fachlicher Ansprechpartner: Daniel Richter (Rufnummer
+49 521 52049-555)
Recruiterin: Svenja Preuß (Rufnummer
+49 211 61700-604)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum
04.09.2022 über unser
Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter
www.blb.nrw.de